新しい働き方への対応（２）

１．フレックスタイム制度・在宅勤務制度の導入

当社は従来型の仕事の進め方から、働く場所や服装ではなく「担当業務の遂行」「目標として掲げた業務改善の推進」というこれまで以上に成果を求める働き方に変革していますが、多様な働き方に対応するため、フレックスタイム制度、在宅勤務制度を正式に導入いたしました。

 

２．対象者

当社本店事務所従業員を対象としております。